PERFORMANCE INTEGRALE est la synthèse et l'aboutissement de mon expérience de l'entreprise, mon cheminement et mes recherches personnelles, tant sur le plan de l'organisation et du management, que sur le plan humain. Ce concept novateur permet de libérer et fédérer l'énergie et la créativité de chacun au profit de la raison d'être de l'entreprise.

La Performance Intégrale s'appuie sur trois fondamentaux.

Elle donne aux managers les clés d'une posture nouvelle, beaucoup plus stimulante et épanouissante, génératrice d'engagement, d'alignement et d'efficience collective.

Plutôt que de mettre l'organisation "sous tension" générant stress et fatigue, synonyme à terme de contre-performance, elle vous permet de construire la performance sur des bases nouvelles de sens partagé, d’organisation humaine, et d’intelligence collective.

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La méthode Pi permet le déploiement de la Performance Intégrale de manière structurée, pragmatique et pérenne au coeur de l'entreprise.

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Accompagné de consultants expérimentés, convaincus comme moi de la nécessité de faire évoluer l'entreprise, son organisation et ses pratiques managériales, j'aurai plaisir à vous faire partager mes convictions et mon expérience, et à vous aider à métamorphoser votre organisation dans la durée, pour conjuguer performance et mieux-être de vos collaborateurs... et de vous même.

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Pour en savoir plus sur la Performance Intégrale et pour connaître le calendrier des prochaines dates de formation, n'hésitez pas à me contacter.

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